北京华宇举行经营班子成员2021年度目标责任书签约仪式

　　为认真贯彻国资委和集团公司关于企业负责人契约化管理的工作要求，持续推动“绩效管理结果化”举措落地落实落细，2月1日，北京华宇举行了经营班子成员2021年度目标责任书签约仪式。党委书记、董事长任有福出席签约仪式，并与总经理李常文进行了签约，李常文分别与公司副总经理进行了签约。

　　会议指出，对企业负责人建立长期有效的激励和约束机制，是切实履行企业国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任的重要体现，对领导班子成员进行年度目标考核是推行现代企业制度的有效举措。

　　会议强调，公司要坚持目标管理，紧密围绕公司发展战略目标，坚持考核目标与责任、考核目标与结果相统一；坚持考核服务于企业发展，不断提升企业改革创新、市场经营、公司治理水平，有效推动公司高质量发展。

　　经营班子成员2021年度目标责任书的KPI考核指标以公司2021年度全面预算的预报数为主要依据，按照班子成员的岗位职责和分管工作分解和细化后形成的。

　　公司办公室、人力资源部等有关负责人参加了签约仪式。