北京华宇召开深化三项制度改革专题工作会

　　为深入推进国有企业三项制度改革，10月11日，北京华宇召开深化三项制度改革专题工作会，部署了北京华宇深入推进三项制度改革工作方案。公司党委书记、董事长任有福出席会议并讲话。

　　任有福指出，深化国有企业三项制度改革是推进国有企业改革的重要举措，也是完善现代企业制度的核心内容和关键任务，对增强北京华宇的竞争力、创新力具有重要意义。他强调，各级领导必须提高政治站位，高度重视，成立专门的领导小组，用强有力的组织保障，确保三项制度改革严格按照时间节点推进，公司全级次企业要深入推进三项制度改革工作进行动员部署，实现全覆盖。各单位各部门要认真梳理岗位职责，科学定岗定编，优化资源配置，将三项制度改革工作做扎实做到位。他要求，各单位各部门要明确改革的目标，完善改革工作机制，巩固和深化改革成果，逐步建立起与北京华宇相适应的现代企业人力资源管理制度体系，形成“以能力决定职位、以贡献决定待遇、让结果决定评价”的市场化经营机制，实现“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”，充分释放广大干部职工干事创业活力动力，增强企业的竞争力和创新力，使企业和员工活力竞相迸发，支撑北京华宇高质量长远发展。

　　党委副书记、总经理李常文、公司领导班子成员、公司高管及各分子公司、各部门负责人参加会议。主会场设在北京，唐山、平顶山、西安、新疆通过视频参会。人力资源部部长余向荣主持会议。